Los despidos injustificados son aquellos en los que un empleador despide a un trabajador sin justificación válida o sin cumplir con los procedimientos legales y/o contractuales necesarios para realizar un despido. En general, los despidos injustificados se consideran una violación de los derechos laborales de los trabajadores. Las leyes laborales en muchos países establecen que un empleador solo puede despedir a un trabajador por ciertas razones legítimas, como bajo rendimiento, mala conducta o reestructuración de la empresa. Si un empleador despide a un trabajador sin justificación válida o sin seguir los procedimientos legales requeridos, el trabajador puede tener derecho a una indemnización o compensación por despido injustificado, o puede tomar medidas legales para buscar una solución, dependiendo de las leyes laborales del país en cuestión.